TRABAJO DIGNO, TRABAJO SEGURO... Y SVE, FUERO
DE SALUD. 
Una empresa que se preocupa
por el bienestar de sus trabajadores transmite a la sociedad una imagen de
empresa sólida y con responsabilidad social. Aportando un gana/gana al
trabajador y a la empresa.
Sensibilizar a los
trabajadores sobre la importancia de la seguridad en el trabajo es una
obligación de la empresa y de sus responsables, que se encuentra regulada en la
legislación laboral.
“Una empresa que cuida a sus
trabajadores, es una empresa productiva”
La OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la OIT promueve la creación de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para los mandantes de la OIT y todas las partes implicadas en este campo. En muchas partes del mundo, las autoridades nacionales, los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y los profesionales del sector de seguridad y salud organizan actividades para celebrar esta fecha. Le invitamos a que se una a nosotros en la celebración de este día tan importante y que comparta con nosotros las actividades que usted organice.
El concepto de la celebración
de un Día mundial sobre la seguridad y la salud en el trabajo tiene sus raíces
en el Día en memoria de los trabajadores, que empezaron a celebrar el 28 de
abril de cada año los trabajadores estadounidenses y canadienses en memoria de
los trabajadores muertos o heridos. La Confederación Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres y los Federaciones Sindicales Internacionales
convirtió esta jornada en una celebración mundial, ampliando su ámbito de
influencia para abarcar la idea de trabajo y lugares de trabajo sostenibles. El
Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores fallecidos y lesionados
en el trabajo se celebra en la actualidad en más de cien países.
El Ministerio de la Protección
Social Colombiano, informa que diariamente se presentan 2.3 accidentes laborales mortales en
el país.
Estos accidentes contribuyen a
la discapacidad y a la pérdida de años de vida productivos. Para el 2005 se
presentaron en el país 248.264, accidentes laborales1; 524 muertos
por esta causa de los cuales 134 sucedieron en Bogotá. En el mismo período se
registraron en Bogotá 9.737 casos de accidentes laborales2. En el 2009 l la Dirección Centro Regulador de Urgencias y
Emergencias (DCRUE) recibió 3422 llamadas por la línea de emergencia para
accidentes relacionados con el trabajo, lo que corresponde a un 1.6% del total de
incidentes que ingresaron. (Fuente: BD de APH).
- Fasecolda 2005. Sistema Información Gremial SIG. Cámara Técnica de Riesgos Profesionales.
- Estadísticas Morbilidad Causa Externa Secretaría Distrital de Salud. Bogotá, 2005.
- El uso de guantes resistentes, adecuados para la labor en que se desempeñe.
- Use gafas, caretas, overoles, chalecos, gorros, correas, cascos u otros elementos protectores.
- Intente asesorarse de un profesional en Salud Ocupacional para que le indique la forma correcta y específica de protegerse para el desarrollo de su labor.
- Los accidentes más frecuentes son las caídas y en segundo lugar la exposición a ambientes contaminados.
- Siempre tener en cuenta las recomendaciones generales de su institución para el desempeño de su oficio o profesión.
- Tener entrenamiento para el manejo de máquinas, cargas pesadas y trabajo en alturas.
- Las bromas pesadas en el sitio de trabajo, provocan Actos Inseguros y pueden generar un peligro a la seguridad. Es importante que las empresas incluyan dentro de sus normas de seguridad la prohibición de juegos y bromas, principalmente en las zonas de producción.
¿Qué riesgos se pueden presentar por realizar bromas?
En sí todo dependerá del tipo de broma que se realice.
Los riesgos frecuentes que pueden existir son:
- Caídas a nivel o tropiezos por distracción o por bromas.
- Caídas a distinto nivel.
- Atrapamientos o aplastamientos por mal uso de equipos.
- Lesiones por caídas de herramientas.
- Cortes o amputaciones.
- Salpicadura de productos químicos.
- Peleas o riñas por bromas pesadas.
- Atropellos o lesiones por el incorrecto uso de vehículos.
USO DEL SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA EN TRABAJO SEGURO:
La
información de vigilancia se analiza por tiempo, lugar y persona.
Para mitigar los problemas en
salud de la población se han planteado diferentes estrategias, como la generación
de programas de promoción de la salud, prevención de factores de riesgo y de
enfermedad, así como el diseño y la implementación de sistemas de vigilancia
epidemiológica.
Al revisar la literatura se
evidencia la importancia de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (Pujol
& Limón, 2013)
El sistema tiene como objetivo
articular la vigilancia de efectos y de factores de riesgo (enfoque
preventivo), para evitar que se desarrollen signos y síntomas, efectos o
condiciones no deseadas en la población de una empresa y, por consiguiente, las
enfermedades derivadas de su rol laboral (Botero, 2016).
De acuerdo con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), la vigilancia de la salud debería ser parte de
todos los sistemas de salud para mejorar las condiciones de calidad de vida de
toda la población (Organización Internacional del Trabajo, 1998).
Tenemos que dejar bien claro los conceptos de vigilancia de la salud a partir de los exámenes médicos ocupacionales periódicos que nos ayudan a recopilar información de las condiciones de salud de nuestros trabajadores, para obtener trabajos seguros, en ambientes laborales sanos, para mejorar la salud productiva de la empresa:
Vigilancia de la salud:
Proceso continuo de seguimiento a las condiciones de salud de un individuo,
por medio de estrategias que permiten identificar e intervenir oportunamente
los factores que potencialmente impactan la salud, derivados de la exposición a
los riesgos específicos de las actividades que realiza. Su fin último es
garantizar la conservación de la salud.
Vigilancia de la salud en
el trabajo o vigilancia epidemiológica de la salud en el trabajo: Comprende
la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y
sistemática de datos a efectos de la prevención. La vigilancia es indispensable
para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de seguridad y
salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con
el trabajo y el ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección
y promoción de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto
la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de
trabajo. Capítulo I,
Articulo 1, numeral 36. Decreto
1443 de 2014.
Condiciones
de salud: El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de
condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el
perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Capítulo
I, Articulo 1, numeral 11. Decreto 1443 de 2014.
- Garantiza la trazabilidad. De todas las vigilancias de la salud a través de los registros.
- Reduce gastos y costes. Derivados de la no prevención en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Mejora la imagen de la empresa. Muestra el compromiso con sus trabajadores al velar por su seguridad laboral.
- Mejora la productividad de la empresa. Al tener una fuerza laboral competitiva con menos ausentismos laborales, por haber menos accidentes o enfermedades laborales.
- Empresa de trabajo seguro. Disminución de riesgos relacionados con la salud de la población trabajadora.
En conclusión, tener un
sistema de vigilancia epidemiológica en el trabajo, conocer al detalle todas
las actividades a las que están expuestas los trabajadores, hacer estrategias
que impacten y minimicen el riesgo a presentar enfermedades asociadas a este
factor, hacer vigilancia en aquellas personas que ya presentan una afección por
ese riesgo generando que su rol laboral no se afecte estamos generando
principalmente:
- Calidad de vida a los trabajadores
- Evitar fueros por salud (Estabilidad Laboral Reforzada, inciso 2º del artículo 53 de la Constitución Política)
- Disminuya ausentismo por esta causa
- Continuidad de negocio de la empresa, siendo rentable.
Hay tres tipos de condiciones básicas: enfermedad innecesaria, incapacidad innecesaria o muerte prematura", que debemos evitar con un buen Programa de Vigilancia Ocupacional.
¿Qué es el fuero de salud?
El fuero de salud es la
protección especial que tienen las personas que tienen alguna afección de
salud. El objetivo del fuero de salud es evitar la discriminación de las
personas en razón de su condición física cuando tienen una discapacidad o en situación
de debilidad manifiesta en el ámbito laboral.
Es importante señalar que en
Colombia todos los trabajadores formales tienen estabilidad laboral relativa,
la cual se manifiesta con la obligación que tiene el empleador de indemnizar al
trabajador al que se le termina el contrato de trabajo de manera unilateral y
sin justa causa (artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo).
Derecho fundamental a la
estabilidad laboral reforzada, cuyo reconocimiento se deriva de los artículos
1º, 13, 25, 47, 48, 53, 93, 94 y 95 de la Constitución Política (Sentencia C-200/2019).
Para la Corte ya no es
relevante si los sujetos tienen o no calificación de invalidez, ni su
porcentaje. Tampoco importa la forma de contratación ni la duración inicial del
vínculo laboral.
- Manual del Primer Respondiente a la ciudadanía del Distrito Capital. 4 Edición. 2013.
- https://www.jmcprl.net/modul00/Diapositiva07b.html
- https://charlas5minutos.com/exclusivo/los-riesgos-las-bromas-area-trabajo/
- https://www.giraldoangelasociados.com/post/la-estabilidad-laboral-reforzada-por-fuero-de-salud
- https://posipedia.com.co/wp-content/uploads/2020/12/sistema-vigilancia-epidemiologica-covid19-sector-salud.pdf
- https://hse.software/2020/12/30/elementos-a-tener-en-cuenta-para-definir-un-sistema-de-vigilancia-epidemiologica/
- https://www.healthyrent.co/blog/tips-practicos-para-montar-un-sistema-de-vigilancia-epidemiologica-sve
- https://www.researchgate.net/publication/344560555_Protocolo_de_vigilancia_epidemiologica_para_la_prevencion_de_lesiones_derivadas_del_entrenamiento_fisico-militar
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